Юлия
12.02.2016, 17:15
Вопросы опоздания и вычетов из оплаты труда при ненормированном рабочем времени
Читать ответы (1)
Опоздание на 20 минут - правомерно ли вычет из зарплаты и оклада?
• г. Сланцы
У меня опоздание на 20 мин. Готовиться приказ на замечание, основание объяснительная записка. Обещают вычесть из моей зарплаты за 20 мин. Получаю оклад и интенсивный труд 20% от оклада. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
12.02.2016, 13:23,
г. Абдулино
Здравствуйте!работодатель имеет право на это.
вы также имеете право обжаловать данное дисциплинарное взыскание - ссылаясь на малозначительность проступка, прежнее безупречное (надеюсь) поведение, и просить не привлекать вас к дисциплинарной ответственности. либо не лишать премии
Спросить
Мария Владимировна
11.04.2018, 06:04
Как рассчитать интенсивный труд на время исполнения обязанностей на должности и.о. с разными окладами?
Читать ответы (2)
Александр
04.08.2019, 12:51
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2015, 06:26
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Читать ответы (1)
Ира
12.10.2004, 19:03
Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.
Читать ответы (1)
Ольга
26.08.2014, 21:45
Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
Читать ответы (1)
Алина
22.10.2008, 15:12
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2009, 11:44
Работодатель решил снижить зарплату за 10 праздничных дней января?
Читать ответы (1)
Румянцева Ольга Михайловна
01.07.2014, 11:16
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2018, 16:46
Арест на зарплату-оклад - будут ли снимать проценты и возможные способы избежать этого
Читать ответы (1)