Разрешено ли запретить гражданину Казахстана работать на центральном рынке г. Сургута, несмотря на все необходимые документы?
Мне запретил администрация центрального рынка г. Сургута работать (торговать) мотивируя тем, что я гражданин Казахстана. Хотя я официально оформлен по трудовому договору продавцом - кассиром в магазине и имею все разрешительные документы прописку, медкнижку. Правы ли они?
Я хочу работать на рынки. Имею РВП но администрация рынка не заключают договор аренды и говорят что иностранцы не имеют право работать на уличном рынки (НЕ ПРОДАВЦОМ И НЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНЕМАТЕЛЕМ) мне отказали.
При наличии РВП, иностранный гражданин может работать в РФ без каких-л. ограничений
СпроситьНа крымском рынке администрация горсовета и рынка ссылаясь на ФЗ 171 и 271 неожиданно запретила предпринимателю торговать бутылочным пивом. Лицензия действующая есть, налоги рынку и налоговой выплачены. На торговой точке пивом торговали более 5 лет. На какие статьи ссылаться при жалобе на самоуправство т.к. на других рынках в таких же ларьках торговля пивом идёт нормально без запретов. Явно усматривается корыстный умысел администрации рынка.
Жаловаться некуда, т.к. торговля такая запрещена на всей территории РФ. Можете только жаловаться на тот факт, что на других рынках торговля продолжается и в ближайшее время закроют торговлю и там.
СпроситьВ сентябре получила статус временного убежища, работала неофициально. Месяц назад устроилась в Пятерочку продавцом-кассиром по трудовому договору. Решила подать документы на квоту на РВП, собрала все документы, но в ФМС мне сказали, что продавцом-кассиром я работать не могу по какому-то постановлению, что могут оштрафовать меня и магазин на 1000000 рублей. Как так? Это законно? Сказали, что могу уборщицей только работать.
Устроилась работать продавцом-кассиром в магазин, руководство заставляет оформлять инкассацию, мотивирую тем, что это входит в мои должностные обязанности. И продавцы работающие в этом магазине должны уметь это делать.
Смотрите условия трудового и коллективного договоров. если там это предусмотрено, то все законно.
СпроситьЯ приехала из Украины. Получила патент на работу в Подмосковье. Хотела устроится на работу в торговлю на рынке у ИП по трудовому договору, но администрация рынка возражает (мотивируя тем, что иностранные граждане не могут работать в этой сфере, что есть определенное законодательство запрешающее данную деятельность). Так ли это?
Здравствуйте!
Да, совершенно верно. Есть сферы, где не разрешается работать иностранцам.
Об этом гласит Постановление Правительства РФ от 19.12.2014 №1420 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2015 ГОД ДОПУСТИМОЙ ДОЛИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
СпроситьТрудоустройство гражданина Казахстана в РФ, на основании каких законов?
Трудоустраиваюсь продавцом на рынок, в УФМС уведомление сдали, у нас всё приняли, всё хорошо, а администрация самого рынка, не приняла документы, говорит предоставьте мне номер закона или, что почему вы имеете право сдесь работать? Иностранцы у них могут работать либо по патентам или по ВИДу.
Привлечение к трудовой деятельности в РФ граждан иностранных государств - членов ЕАЭС осуществляется в упрощенном порядке с учетом положений Договора о ЕАЭС (в частности, ст. 97 названного Договора). К гражданам государств - членов ЕАЭС относятся в том числе граждане Казахстана, Армении и Кыргызстана. Это следует из преамбулы, п. 1 ст. 1 Договора о ЕАЭС, абз. 1 ст. 1 Договора о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., подписанного в г. Минске 10 октября 2014 г. (далее - Договор о присоединении Армении к Договору о ЕАЭС), абз. 1 ст. 1 Договора о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., подписанного в г. Москве 23 декабря 2014 г. (далее - Договор о присоединении Кыргызстана к Договору о ЕАЭС).
Упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности в РФ граждан иностранных государств - членов ЕАЭС предполагает, в частности, следующее.
1. Работодатели (заказчики работ, услуг) вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности в РФ таких иностранцев без учета ограничений по защите национального рынка труда (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Например, при приеме на работу указанных лиц работодателю не нужно учитывать ограничения, которые касаются ежегодно устанавливаемой Правительством РФ в соответствии с п. 5 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ допустимой доли иностранных работников, используемых в определенных отраслях экономики.
2. Данным гражданам для осуществления трудовой деятельности в России не требуется получать разрешение на работу или патент. Такой вывод следует из анализа п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 16, 17 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ.
3. В целях осуществления гражданами иностранных государств - членов ЕАЭС трудовой деятельности в РФ признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) указанных государств, без проведения установленных законодательством РФ процедур признания документов об образовании. Это следует из абз. 1 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Исключение составляют случаи, когда названные граждане претендуют на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в РФ. Для допуска к таким видам деятельности необходимо пройти установленную законодательством РФ процедуру признания документов об образовании, выданных в упомянутых государствах. Данный вывод следует из абз. 2 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами иностранных государств - членов ЕАЭС, признаются в соответствии с законодательством РФ (абз. 3 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Работодатель (заказчик работ, услуг) вправе запрашивать нотариальный перевод на русский язык документов об образовании, а также для верификации этих документов направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), которые выдали документы, и получать соответствующие ответы. Это следует из абз. 4 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Несмотря на упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности в России граждан государств - членов ЕАЭС, по мнению Минтруда России (Письмо от 17.12.2015 N 16-4/В-823), при приеме на работу таких иностранцев требуется указанный в абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинской организацией об оказании данным гражданам платных медицинских услуг. В связи с этим и с учетом положений ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ в их трудовые договоры должно быть включено в том числе условие об основании оказания им медицинской помощи в течение срока действия договора с указанием, в частности, реквизитов полиса добровольного медицинского страхования. Как разъясняет Минтруд России, данные граждане признаются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования только после заключения такого трудового договора и получения статуса трудящегося государства - члена ЕАЭС.
В Письме от 26.09.2016 N 16-4/В-465 Минтруд России высказался о том, что срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представляемого иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора. При этом из письма неясно, как поступить, если, например, с иностранцем заключен трудовой договор на неопределенный срок, а действие полиса истекает.
В такой ситуации рекомендуем работодателю действовать следующим образом. Необходимо заранее уведомить работника о рисках в связи с отсутствием действующего полиса добровольного медицинского страхования и попросить его продлить срок действия полиса или оформить новый. Работодатель вправе и сам заключить с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медицинских услуг. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ, п. 10 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Дело в том, что если иное не установлено федеральными законами или международными договорами РФ, то после окончания срока действия полиса работодатель отстраняет иностранца от работы. Если в течение одного месяца не устранены обстоятельства, из-за которых работник был отстранен, он должен быть уволен на основании п. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Данные выводы можно сделать исходя из ч. 2 ст. 76, абз. 6 ст. 327.5 ТК РФ, п. 8 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
Отметим, что, если срок действия полиса истек, а трудовые отношения с иностранцем продолжаются, работодателя могут привлечь к административной ответственности, в частности, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ гражданин Грузии у меня есть РВП (прописка в СПБ на три года), трудовая книжка, пенсионный страховое свидетельство, ИНН могу ли я торговать на рынке работать продавцом? Дирекция рынка не разрешает, директор требует либо гражданству либо вида на жительство. Что мне делать дальше куда мне обратить? Посоветуйте пожалуйста! Огромное спасибо.
РВП дает Вам право на работу без разрешения. Потребуйте от администрации рынка письменного отказа и пригрозите судом.
СпроситьМне запретили появляться в магазине обосновывая это тем, что я работаю у конкурентов, несмотря на то,что я регулярно покупаю в данном магазине товар, имеют ли на это право, если запретил мне сам хозяин данного магазина?
Мне запретили появляться в магазине обосновывая это тем, что я работаю у конкурентов, несмотря на то,что я регулярно покупаю в данном магазине товар, имеют ли на это право, если запретил мне сам хозяин данного магазина?
Направьте жалобу в Росптребнадзор, Прокуратуру, Правительство РО, Президенту РФ, ЛДПР и Депутату от РО. Думаю тогда хозяин магазина будет чуть чуть вежливей!
Нужна будет помощь в составлении документов обращайтесь!
СпроситьУстроилась в магазин (детский одежды) продавцом-кассиром, числюсь стажером, испытательный срок 3 месяца, отработав 1,5 месяца решила уволиться! В магазине за пол года была произведена первая инвентаризация, недостачу хотят повесить на всех продавцов, имеют ли они право с меня что-то списывать (даже минимально) ?! Спасибо за ответ.
Нужна ли медкнижка для работы продавцом одежды? Или продавцом мебели? Кто может работать без медкнижки?
Обязанности по прохождению медицинских осмотров и получению медицинских книжек касаются не всех работников торговли. Данные требования распространяются на лиц, работающих в сфере продовольственной торговли, то есть на работников магазинов, которые занимаются реализацией пищевых продуктов и питьевой воды.
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утверждены Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и Порядок проведения этих осмотров. В данном документе не прописана обязательность прохождении медицинских осмотров для работников магазинов, торгующих непродовольственными товарами.
Спросить
