Как предотвратить запись увольнения по статье 81 пункт 6 Трудового Кодекса РФ в ситуации с увольнением без приказа и трудовой книжки
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: в среду на этой неделе ближе к обеду, после скандала с мастером участка по поводу заработной платы, он подошёл ко мне и в устной форме заявил, что я у них больше не работаю. На предприятии отсутствовал делопроизводитель, поэтому приказа на увольнение не было; и трудовую книжку мне они не отдали вплоть до пятницы. Делопроизводитель выходит только в понедельник, но к этому моменту получается, что я буду отсутствовать на работе 2,5 смены. Предполагаю, что хотят подвести под ст.81 п.6 ТК РФ. Какие действия я могу предпринять, чтобы не получить запись увольнения с данной статьёй? Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте. Вам необходимо с заявлением обратиться в трудовую инспекцию. Потому, что ситуация сама по себе не разрешится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация