И вообще как это выглядит (как должны взаскиваться деньги-с зарплаты, или по другому.)?

Здравствуйте, Игорь!

Из Вашего вопроса не совсем понятно: Вы или Минобороны не соблюдали контракт? Проще говоря: Вы или Минобороны виноваты в Вашем увольнении?

Если вина Ваша, то в этом случае в соответствии с Приказом Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 Вы должны вернуть сумму, пропорциональную оставшемуся сроку службы на ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ (о чем должен быть соответствующий приказ). То есть если Вы отслужили, например, 2 года из 5 лет, предусмотренных по контракту, то считаем:

2/5=0,4 (эта та доля, которую Вы уже отработали)

значит, не отработанная доля 1-0,4=0,6

итого: Вы должны вернуть 0,6х12=7,2 оклада денежного содержания

Аналогично, можете посчитать свой случай.

Наверняка, Вам поставят срок возврата денежных средств. Если Вы их не вернете в указанное время (не забудьте получить документ, подтверждающий возврат Вами денег с указанием суммы и назначением платежа, если будете возвращать добровольно) В ином случае, они могут подать на Вас суд и взыскать сумму принудительно. Опишут Ваше имущество (недвижимость, машину, депозиты если они записаны на Вас), если не будет собственности будут планомерно вычитать из зарплаты по новому месту работы (при этом оставшаяся сумма должна быть не меньше прожиточного минимума). Также на Вас могут наложить ограничение на выезд заграницу.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич