Ольга
15.12.2016, 08:51
Имеет ли работодатель право принудительно отправить в отпуск с накопленными неиспользованными днями?
Читать ответы (2)
Работодатель принудительно отправляет меня в отпуск на 4 недели из за того что не сохранились документы, подтверждающие, что данные дни я брала по 1 и 2 дня среди рабочего года на протяжении 1,5 лет. Сейчас реорганизация, и чтобы не выплачивать компенсацию работодатель говорит что в праве отправить меня в этот отпуск.
Здравствуйте! Если отпуск вне графика -не имеет права ст.123ТК РФ.Что отпускные,что компенсацию обязан выплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация