Я многодетная мама и у меня ребёнок идёт в этом году в первый класс. Имею ли я право взять очередной отпуск с 1 сентября с учётом того, что последний раз я была в отпуске с конца мая по начала августа. Работаю в детском саду воспитателем. Принята на работу в начале ноября 2012 г.

Отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем. Поэтому если вы хотите взять отпуск вне графика - только по соглашению с работодателем.

Могу ли я взять очередной отпуск с 1 сентября, работая в детском саду и имея младшего ребенка, идущего в первый класс?

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском

Работаю в детском саду с ноября 2003 года. Была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1 августа по 15 сентября 2017 года. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Декретный период начинается в начале февраля 2018 года.

Читать ответы (2)

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос

Я устроилась на работу в 2011 году в августе. Отпуск ни разу не брала просто каждые пол-года писала заявление на отпуск на 2 недели но брала компенсацию деньгами. Т.е в феврале 2012 августе 2012 феврале 2013 августе 2013 феврале 2014 августе 2014 и феврале 2015 последний раз. получается что очередной отпуск я могла бы взять в августе этого года на 2 недели. Сейчас я беременна в декрет мне идти в начале января. Подскажите могу ли я взять перед декретом 2 недели неотгулянного в августе отпуска и 28 дней очередного? Всего полтора месяца? И уити в отпуска в середине ноября?

Читать ответы (1)

Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!

Читать ответы (2)

Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?

Я беременна, в конце Мая ухожу в декрет. Работаю в компании с ноября 2010. В 2011 в отпуске была. Хочу перед декретным взять отпуск. Работодатель говорит, что мне положено только 14 дней отпуска с начала года, а еще на 14 я не заработала, т.к. прошло всего 6 месяцев с начала года. Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Расчет даты следующего отпуска для работника сотрудаете в организации с 1 ноября 2015 года

Работаю в организации с 1 ноября 2015 г. Первую часть отпуска отгуляла в конце апреля начале мая, вторая часть-сентябрь-октябрь. Когда я могу взять в 2017 году следующий отпуск?

Читать ответы (1)

Может ли отдел кадров отказать в отпуске из-за малого стажа работы с начала года?

Может ли отдел кадров отказать мне в очередном отпуске с 02 августа, ссылаясь на то, что я ещё мало проработал с начала рабочего года? Я работаю с 14 марта 2019 года. Предыдущие отпуска использовал. На больничных не был. Последний отпуск был в сентябре 2021 года. Очерëдность отпуска, которую составляли в конце прошлого года - с 01 июля.

Читать ответы (2)

Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще.

Я работаю в муниципальном детском саду с сентября 2010 года. В 2011 году отпуск выпал на июль-август. (42 дня) В мае 2012 мне выходить в декретный отпуск. Сейчас хочу пойти в очередной отпуск и сразу же уйти в декрет. Вопрос имею право на полный отпуск? Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск.

Я поступила на работу 01.09.2011, в августе 2012 была в очередном отпуске. Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск. Администрация утверждает, что мне полагается очередной отпуск только за 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). На что мне ссылаться, отстаивая свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права на отпуск - можно ли взять два последовательных отпуска после приема на работу и ссылки для защиты своих прав

Я поступила на работу 01.09.2012, в августе 2012 была в очередном отпуске. Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск. Администрация утверждает, что мне полагается очередной отпуск только за 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). На что мне ссылаться, отстаивая свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взятия очередного оплачиваемого отпуска перед началом декретного больничного

Я работаю в организации с 10 марта 2011 года. В августе 2015 г.забеременела. На сегодняшний момент очередной отпуск за 2015 г. полностью отгулян. В настоящее время на работе идет реорганизация, и я уволилась из этой организации 30 октября переводом и написала заявление на прием в новую организацию переводом тоже от 30 октября. Начало декретного отпуска по подсчетам ориентировочно выпадает на 10 марта 2016 года. Вопрос: имею ли я право взять месячный очередной оплачиваемый отпуск до начала декретного больничного?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я взять очередной отпуск с 1 сентября, работая в детском саду и имея младшего ребенка, идущего в первый класс?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов