Какие мне необходимо предпринять действия, если мне откажут в компенсации.

Уважаемая Оксана!

При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Для определения размера компенсации необходимо вычислить Ваш средний дневной заработок. Он исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Получившуюся сумму нужно умножить на количество дней в отпуске.

Кроме того, по письменному заявлению Вы можете потребовать предоставление Вам отпуска с последующим увольнением.

Если Вам откажут в выплате компенсации, обращайтесь в суд.

С уважением

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (речь идет также о компенсации за неиспоьзованный отпуск - согласно ст.127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если Вам откажут в компенсации, существует возможность взыскать недополученные суммы в судебном порядке. С уважением,