Павел
31.01.2018, 10:02
Нарушение трудового договора - работодатель заставляет работника работать в выходные дни без надбавок. Как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Работаю сантехником в бюджетном учебном заведении. Начальство (завхоз) заставляет нас в устном порядке в случае аварийной ситуации в выходной единственный день, выходить и устранять аварию. Хотя в договоре написано жирным текстом что воскресенье у нас выходной, обычно в таких случаях вызывали аварийку. При разговоре с завхозом на эту тему, он угрожает написать на нас служебное не соответствие и лишить нас одной ставки. Скажите пожалуйста прав ли он?
Работаю сантехником в бюджетном учебном
---не выходите по устному распоряжению. пусть оформляет приказ и производит оплату в двойном размере. А по общим правилам. он может разделит 1 ставку по 0,5 на двоих и вы будете работать по графику.
Спросить