На предприятии существует пропускная система сотрудников по электронным картам, карты находятся в постоянном пользовании у сотрудников. Сотрудники имеют свойство терять эти карты. На приобретение карт затрачиваются деньги и оформление новых карт требует определенного времени. 1. Имею ли я право взыскать с сотрудников сумму за ущерб, причиненный предприятию? 2. Из чего рассчитывается сумма ущерба? Заранее благодарен!

Если при приеме на работу и выдаче карт Вы предупрежждали работника об ответственности за утерю карты и необходимости возмещения ее стоимости, Вы вправе взыскать с работника ее стоимость, размер которой определяется стоимостью ее изготовления.

Возможно ли взыскать сотрудникам сумму за ущерб, связанный с потерей электронных карт на предприятии?

Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса.

Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Мать подростка обвинена в использовании корпоративной сим-карты, хотя она уже уволилась

Мой несовершеннолетний сын использовал сим-карту предприятия, которая оказалась случайно среди личных. На предприятии раньше работала я, но незадолго до момента использования сыном сим-карты, уволилась. Сын пользовался корпоративной сим-картой 16 месяцев. Я об этом не знала. Ущерб почти 140 тысяч. Сначала было заявление в милицию, потом в возбуждении уголовного дела отказали и предприятие обратилось в суд. Через суд взыскивают сумму ущерба. Но я не согласна, потому что на предприятии отсутствовал контроль за ведением учета корпоративных сим-карт, а я при увольнении все дела сдала и никаких претензий ко мне не было.

Читать ответы (9)

Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?

Скажите пожалуйста, сотрудник нашего предприятия отказался получать деньги как все сотрудники в данном банке. Написал заявление на имя главного бухгалтера перечислять зарплату на другую карту и дал реквизиты. Бухгалтер перечислил зарплату на карту от предприятия, а эту сумму с карты сняли за долги. Теперь сотрудник требует возместить эту сумму, а сумму с карты сняли приставы за долги. У сотрудника имеется две карты об которой узнали приставы он закрыл т.е которая от предприятия, а на другую перечисляют зарплату. Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?

Читать ответы (3)

Предприятие требует компенсации и пытается понизить сотрудника в должности

На предприятии был нанесен ущерб. Договорились выплатить сумму ущерба предприятию но помимо этого хотят еще и понизить в должности.

Читать ответы (2)

Каковы права руководства предприятия на взыскание ущерба от ДТП с заработной платы сотрудника?

Я совершил ДТП. Работаю на предприятии. Потерпевший подал гражданский иск на предприятие где я работаю. Руководство предприятия хочет взыскать все сумму ущерба из моей заработной платы. Вправе ли они это сделать. С Уважением Алексей.

Читать ответы (2)

Ответственность слесаря за причиненный ущерб и порядок взыскания

Слесарь государственного предприятия, будучи во время работы в нетрезвом состоянии, в результате порчи полуфабрикатов причинил предприятию ущерб, размер которого равен его шестимесячной заработной плате. В связи с этим администрация предприятия спустя 3 недели после обнаружения причиненного ущерба издала письменное распоряжение об удержании из заработной всей суммы ущерба. В каком объеме он должен нести ответственность за причиненный ущерб? Каков порядок взыскания ущерба? Законно ли распоряжение администрации?

Читать ответы (1)

«Оспаривание счета, выставленного сотовой компанией - какие действия можно предприн

Производственное предприятие предоставляет сотруднику сим карту для пользования корпоративной сотовой связью с лимитом 150 р при превышении лимита с сотрудника высчитывают суму превышения. Средняя зарплата сотрудника 15000 р. Сотовая компания представила производственному предприятию счет за пользование сотовой связью (в т.ч.интернет услуги) 130000 р. Производственное предприятие высчитывает у сотрудника 80% заработной платы. Вопрос 1. правомерны действия предприятия. Вопрос 2. как оспорить счет выставленный сотовой компанией.

Читать ответы (1)

Правомерно ли взимать троекратную компенсацию у сотрудника за ущерб предприятию в связи с невозвратом умышленно вложенных ТМЦ

Правомерно ли проводить удержание с сотрудника в трехкратном размере за причененный ущерб предприятию? Причина ущерба: не возврат умышленно вложенных ТМЦ данному сотруднику.

Читать ответы (1)

Кто является владельцем персональной карты водителя для тахографа и правомерно ли ее предприятие хранит?

На предприятии настойчиво предлагают отдать карту водителя учета рабочего времени, на сохранение! Персональная карта водителя для тахографа это чья собственность? И правомерно ли поступает предприятие?

Читать ответы (1)

Сотрудник предприятия крадет гарюче-смазочные материалы - как предприятию получить возмещение ущерба?

Сотрудник предприятия, украл гарюче-смазочные материал на сумму 60000 р. В добровольном порядке возместить ущерб сотрудник отказался. Предприятие обратилось в МВД по данному факту. Скажите, как предприятию получить денежные денежные средства, от недобросовестного сотрудника (сотрудник уволен, в настоящее время нигде не работает), какой иск нужно подать и в какой суд? Спасибо.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59