Отпуск по уходу за ребёнком - Как правильно поступить при ликвидации организации и не лишиться выплат

Почему фирма не хочет оформить увольнение по ликвидации при перерегистрации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2015 года, на данный момент наша фирма перерегистрируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, говорят, я смогу оформить пособие в собесе до окончания донного отпуска. Подскажите, пож-та, если организация идет на эти выплаты, практически такие же как при увольнении при ликвидации, почему в трудовой они не хотят писать причину ликвидацию и все оформить по человечески. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Подписывать уведомление о ликвидации филиала в отпуске по уходу за ребенком - стоит ли решиться матери-одиночке с двумя детьми?

У меня вопрос следующий: наш филиал собираются ликвидировать (Краснодар) голова в Москве, всю организацию выкупила другая компания. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца, заявление на отпуск я написала 3 марта, выплату ещё не получала) сейчас мне предлагают подписать уведомление о ликвидации, хотя ликвидация будет не ранее июня месяца, стоит или нет соглашается подписывать, я ещё являюсь матерью одиночкой с 2 детьми (старшему 9 лет)? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника находящегося в декрете при ликвидации - правомерность и компенсации

Помогите пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организация ликвидируется по приказу министерства. Но фактически это не ликвидация, а присоединение к другой организации. Практически всему персоналу вручены уведомления с предложением работы у нового работодателя (!), а не об увольнении, как положено при ликвидации. Работнику, работающему на моей должности временно, также было предложено работать у другого работодателя. Мне же вручено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией. Создается впечатление, что уволили меня только потому, что нахожусь в декрете. К тому же, никаких компенсационных выплат мне не сделано, поскольку отпуск использован, а начислений за предыдущие месяцы нет. Подскажите пожалуйста, на что я имею право в данной ситуации, и законно ли мое увольнение? Также у меня сомнение в законности проведения ликвидации предприятия. Имущество передается другой организации, и основной персонал не увольняют. И наша, и организация-преемник являются государственными медицинскими учреждениями. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить при начавшейся ликвидации организации (банк)? Ликвидация еще не закончена, но требуют подписать уведомление об увольнении. Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение прав матери в декретном отпуске - отсутствие уведомления о ликвидации отдела

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. в организации с которой я ушла в декрет происходит ликвидация отдела, все работающие сотрудники получили уведомления за 2 месяца до ликвидации. Меня никто не уведомлял. Как должны были поступить со мной?

Читать ответы (1)

Окажусь ли я законно уволенной в декретном отпуске из-за ликвидации филиала без предварительного уведомления?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 8 месяцев. С предприятия в котором я работаю поступил звонок и ликвидации филиала. Всех остальных сотрудников попросили написать заявления об увольнении с 17 марта. При этом мне предложили написать самой заявление на увольнение. Я естественно отказалась. ПРошу разъяснить правомерно ли меня уволить и не должны ли они были за 2 месяца до ликвидации прислать мне уведомление. Филиал находится в Питере а головная организция в Волгограде.

Читать ответы (2)

Правомерно ли не выплачивать пособие во время отпуска по уходу за ребенком в случае ликвидации организации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ооо в котором работаю ликвидируется. Документы о ликвидации поданы в середине июля. С середины июля не выплачивается пособие ежемесячное, законно ли это? Также интересует вопрос о выплатах при ликвидации для меня и когда должны выплатить и фактически уволить? Уведомление кстати о ликвидации не получала. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какой выбор сделать - уволиться по собственному желанию или взять бессрочный отпуск при ликвидации компании, если я беременна?

Компания собирается ликвидироваться, путем признания банкротства. Предлагают написать заявление на бессрочный отпуск за свой счет или увольнение по собственному желанию. Я беременна. Подскажите пожалуйста, если уволиться по собственному желанию, то у меня будет непрерывный стаж или лучше написать на бессрочный отпуск и ждать официальной ликвидации? С Уважением. Елена.

Читать ответы (2)

Вопросы о выплате при ликвидации работодателя приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 24.01.2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель выслал мне уведомление о ликвидации. Сейчас мне выплачивается ежемесячно пособие. Что работодатель обязан мне выплатить при ликвидации? Как я понимаю до момента ликвидации мне работодатель обязан платить пособие, в день ликвидации выплатить среднемесячную заработную плату + дни отпуска, которые я не отгуляла + часть пособия, т.к. ликвидация 10.06.2016. Полагается ли мне второй среднемесячный оклад? И третий если я встану на учет в службу занятости. Но есть один момент, после ликвидации я должна обратиться в соцзащиту для выплаты пособия до 1,5 лет. Если соцзащита мне начнет выплачивать, работодатель обязан оплатить 2-ой и 3-й среднемесячный заработок при ликвидации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребёнком - Как правильно поступить при ликвидации организации и не лишиться выплат

Москва - онлайн услуги юристов