Работодатель обязан выплатить 2 оклада или среднемесячную зарплату тоже 2 раза.
Здравствуйте.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Обязан ли работодатель выплачивать среднемесячную зарплату при переходе с вредного производства в декретный отпуск
Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме
Что делать, если работодатель не выплачивает среднемесячную зарплату за вынужденный прогул, по решению суда?
