Как уволиться, чтобы ребёнок остался в детском саду?
Устроилась в детский сад младшим воспитателем 3 августа 2015 года, из-за ребёнка, устроила её в вальдорфскую группу. На данный момент есть возможность уйти работать воспитателем в другой сад, плюс там оплатят мою переквалификацию. В нашем саду ни учить, ни переводить меня на воспитателя не собираются. Как уволиться так, чтобы моего ребёнка оставили в этом саду (из-за вадьдорфской группы)? Путёвку я какую-то получала, расписалась в ней, и у меня её сразу же забрали. В договоре о трудоустройстве пописано, что ребёнок ходит в сад на время работы родителей. Но в комитете дошкольного образования сказали ждать своей очереди или разговаривать с заведующей. То есть она что-то решает? Как мне уйти и оставить ребёнка в том саду, в который он уже ходит?
Ваш трудовой договор не соответствует требованиям закона. Вид образовательного учреждения и штайнеровская методика не влияет на ваши трудовые права. Поэтому вы можете восстановиться в судебном порядке, если вас уволят.
СпроситьКак мне уводиться, чтобы ребёнок остался? Я сама там работать не хочу, мне предложили в другом саду более выгодные условия.
СпроситьЭто был договор не о трудоустройстве, я неправильно написала, договор об оказании образовательных услуг моему ребёнку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация