Елена
24.01.2018, 17:43
Как защитить себя и предпринять действия при неосуществлении процедуры сокращения работодателем в Иркутске?
Читать ответы (1)
В мае 2016 года доче будет полтора года и планирую выйти на работу. Работодатель предупредил, что если выйду начнется процедура сокращения. Правомерно ли это?
Процедура сокращения не может быть поставлена в зависимость от Вашего выхода на работу.
Если подобные организационные мероприятия планируются работодателем и будут происходить по закону, с предупреждением за 2 месяца, предложением Вам другой имеющейся работы и положенными выплатами при расторжении ТД, то нарушения закона тут не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 433 Поиск Регистрация