Нарушение условий трудового договора - Как поступить и куда обратиться?

16.02.2016, 08:58

• г. Москва

При приеме на работу со мной не заключили трудовой договор, объяснив тем, что будет испытательный срок 3 месяца. Сейчас оплата будет сдельная 60% на 40%. Отработал не полный месяц. Сообщил об уходе за неделю. Работал в день увольнения. Попросил произвести расчет. Сказали, что моя зарплата будет 15 числа следующего месяца. С этого дня прошел еще один месяц, а выплаты так и не было. Говорят, что нет наличных денежных средств. А теперь пытаются повешать на меня запчасти то машин и вообще не хотят платить. Подговаривают сотрудников наклеветать на меня, что я сливал дизельное топливо с машин и ломал запчасти на машинах. Как поступить? Куда обратиться?

Читать ответы (2)

Не заключили трудовой договор
Испытательный срок
Денежные средства

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чижов А.И. 4.6

16.02.2016, 09:00,

г. Москва

Вам следует, прежде всего обратиться к адвокату, а также - в прокуратуру, в Государственную инспекцию по труду и в суд. У Вас очень ограниченный срок на обращение за восстановлением Вашего нарушенного права.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.02.2016, 09:30,

г. Москва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России