Что мне делать, как подстраховаться в данных ситуациях, как мне добиться справедливости?

• г. Тюмень

Я майор выслуга 14,6 лет, увольняют по ОШМ, в распоряжении нахожусь с 1 декабря 2009 года, а контракт заканчивается 2 апреля 2010 года:

1. Отпуск за 2009 год мое командование не предоставило (приказ уже написали от 30 ноября 2009 года, рапорта ни каких не писал, собеседований не проходил), объяснив что предоставит другой командир где буду находиться в распоряжении, а он говорит надо было брать в своей части, правомерны ли его действия и как же мне взять отпуск если контракт заканчивается и в какое время?

2. Согласно выписки из приказа мне так же должны предоставить дополнительные дни в количестве 126 суток за командировки, командир части где нахожусь в распоряжении так же мне отказывает, правомерны ли его действия? Могу ли я тогда взять компенсацию за эти дни (строевая часть говорит что в железнодорожных войсках не положенно, но мы же военнослужащие РФ! если можно как найти этот приказ МО?) если мне не предоставляют эти дни? ведь контракт скоро закончится!

3. В октябре 2009 года выделили служебное жилье (65 кв.м) на состав 4 человека, теперь командование где нахожусь в распоряжении говорит, что меня уволят и поставят в гарнизонную КЭЧ в очередь на получение жилья, правомерное ли действие командование?

А это же может привести к тому что меня из служебного жилья могут выселить, и что в данной ситуации мне посоветуете?

4. Что мне делать, как подстраховаться в данных ситуациях, как мне добиться справедливости? И когда мне все таки ждать увольнения? Надоел этот армейский беспредел по отношению к нам. еще и контракт заканчивается через 10 дней ужас полный.

С огромным уважением...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите рапорт на предоставление денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае отказа взыскивайте в судебном порядке.

Подробнее можно почитать здесь:

http://don-advokat.ru/army/?p=98

Уволить Вас могут только после предоставления жилого помещения по договору социального найма, в собственность или после предоставления ГЖС (По Вашему выбору). Увольнение при наличии служебного жилья - незаконно.

Удачи!

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов