Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия отдела кадров в отношении увольняющегося сотрудника, находящегося на больничном листе, вопросы законности и возможность продолжения оплаты больничного

17.02.2016, 14:47
• г. Беслан

Собирался уволится после новогодних праздников. Начальство было в курсе. Отдел кадров попросил заранее написать заявление (в ноябре), что и было сделано. В начале декабря попал в больницу, открыл больничный. Больничный лист продлевается по сегодняшнее время. На работе уже выпустили приказ об увольнении и просят прийти забрать трудовую книжку. Говорят что полгода все равно будут оплачивать БЛ. Вопрос-правомерны ли действия работадателя (отдела кадров) ? Они апелируют к тому, что заявление было подано и подписано руководителем.

Заболевание связано с онкологией. Есть вероятность что больничный будет более полугода.

Читать ответы (2)
Отдел кадров
Попросили написать заявление
Забрать трудовую книжку
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Действия работодателя правомерны. Вам нужно было отозвать свое заявление об увольнении.

Спросить

Здравствуйте! Во время больничного уволить не могут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России