Работники сетевого магазина сталкиваются с закрытием - перевод на другую должность или увольнение по собственному желанию
Закрывают сетевой магазин, в котором я проработала 6 месяцев. В трудовом договоре прописан адрес и номер магазина, который закрывают. Предлагают перейти в др магазин на аналогичную должность или уволиться по собственному желанию. Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению штатов?
Ольга, рассчитывать точно не можете - такое решение принимает работодатель. Его обязать это сделать нельзя. Можно только, что называется, спровоцировать отказом от подписания тех или иных документов об уходе.
У Вас довольно спорная ситуация, с одной стороны место работы прописано.
С другой стороны согласно ст. 72.1 ТК РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Вам надо будет доказывать (в суде - если что), что условие о адресе магазина является для Вас существенным условием, например по причине того, что этот магазин близко, а другой намного дальше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация