Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу без ее согласия и есть ли возможность сохранить прежний график работы?

17.02.2016, 16:37
• г. Екатеринбург

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два, но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика работы то есть работать сутки через сутки?

Читать ответы (1)
Работа сутки через трое График работы Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно взять с мед.учреждения справку о том, что какая работа и в каком режиме Вам полагается. После этого работодатель обязан будет обеспечить Вас работой, которая Вам рекомендована (ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
17.02.2016, 15:35

Вопросы о переводе работника в другой город и возможность отказа с сохранением прежнего графика

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика?
Читать ответы (1)
Надя
17.02.2016, 16:45

Может ли работодатель перевести беременную работницу без её согласия? И может ли жена отказаться от изменения графика работы?

Жена беременная работает сутки через трое ездит в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но ей этот график не подходит, может ли он перевести жену без её согласия? И может ли жена отказаться с сохранением прежнего графика работы сутки через сутки?
Читать ответы (3)
Чехонина Елена
08.01.2013, 22:55

Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы

Работаю по графику сутки трое, меня хотят перевести на другой график работы 2 через 2. Меня этот график не устраивает т.к. имею ребёнка до 3-х лет. (до декрета всё время работала сутки трое). Имеют ли они на это право без моего согласия и какой закон может меня защитить?
Читать ответы (1)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)
Любовь
01.06.2013, 22:42

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.
Читать ответы (1)
Светлана
05.12.2016, 19:47

Как отказаться от перевода на рабочий график по 12 часов и оставаться на текущем графике сутки через трое?

Я работаю на работе с графиком: сутки работаю и трое отдыхаю. В нашей компании многих перевели на другой график по 12 часов. Наш отдел тоже хотят перевести на рабочий график по 12 часов. Мне этот график крайне не подходит, могу ли я не подписывать приказ о переводе на другой график и продолжать работать сутки через троя?
Читать ответы (2)
Andrei
15.03.2013, 11:19

Возможен ли перевод на другое место работы и адрес в другом городе по договору с работодателем в ЧОП?

Работаю в ЧОП график сутки через трое, в договоре указано конкретное место работы и его адрес. Может ли работодатель перевести меня на другое место, в другой город. (другой обект)
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.01.2013, 17:40

Перевод беременной жены на пятидневный график работы - можно ли это сделать без ее согласия?

У меня беременная жена (срок 11 недель), сейчас она работает по графику два через два, имеют ли право ее перевести на другой график работы без ее согласия? Например пятидневный с плавающими выходными. Жене тяжело работать по пятидневному графику.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна Мартынова
17.12.2018, 21:22

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
Читать ответы (1)