Возможные нарушения в действиях работодателя в случае увольнения по собственному желанию и вопросы передачи склада другому работнику
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 02.02.2016. , директор никаких заметок на заявлении не делал, работаю кладовщиком. Ушла на больничный 12.02.2016. больничный лист закрывается 20.02.2016. Вместо меня работает новый кладовщик на складе, передачи склада документально не было. Могут ли меня заставить передавать склад документально другому работнику, после моего возвращения с больничного, если истек срок отработки? Если нет, то на какую статью ТК РФ я могу ссылаться при разговоре с работодателем? Подскажите пожалуйста, какие правильные действия должны быть после того, как я выйду на работу после закрытия больничного. Прошу Вас дайте мне пожалуйста полный и развернутый ответ. Спасибо.
Увольнение.
Нет. не могут, так как вы должны быть уволены в день выхода на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация