Ирина
19.02.2016, 13:57
Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность
Читать ответы (1)
Сотрудник работал в организации с ноября 2007 года, ежегодно ему предоставлялись оплачиваемые очередные отпуска. При оформлении увольнения в феврале 2016 г. выяснилось, что за период 2007-2008 и 2008-2009 ему были предоставлены лишние дни отпуска (не верно считали доп. отпуск за стаж). Должны ли мы удержать при увольнении оплату за эти дни или нет (срок давности для бух. перерасчетов 3 года)?
Здравствуйте. Нет, срок давности прошел.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация