Влияние уровня занятости на объем трудовой функции работника
Время работы работника на 0.6 ставки меньше времени работы работника на полной ставке. Следовательно, и объем трудовой функции работника должен быть меньше объема, установленного должностной инструкцией по должности?
Абсолютно верно. При повременной системе оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально фактически отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ . В целях получения полного объема работы , выполняемого для полной занятости можно поручить работнику с его согласия дополнительную работу в порядке увеличения объема работы по той же должности в пределах установленного неполного времени с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ ) или установить надбавку за интенсивность труда. Любой дополнительный труд должен быть оплачен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация