Может ли работодатель перевести работника на посуточный режим работы сотрудницу у которой есть ребенок до 2 х лет?
• г. Омск
Может ли работодатель перевести работника на посуточный режим работы сотрудницу у которой есть ребенок до 2 х лет?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.02.2016, 18:02,
г. Москва
Нет, это нарушение ТК РФ.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Григорий Михайлович
31.03.2017, 13:35
Право работодателя перевести сотрудницу с лёгкого труда на работу в другой организации
Читать ответы (2)
Вера
15.03.2015, 12:44
Вопрос о пропуске для работника неофициально трудоустроенного в торговом центре
Читать ответы (1)
Елена
05.05.2016, 20:20
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Читать ответы (2)

Юлия из Старого Оскола
08.09.2015, 19:23
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Читать ответы (2)
Гражданин
27.05.2012, 18:22
Может ли работодатель уволить работника с двумя постоянными работами? Анализируя проблему безработицы в России
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
02.10.2014, 08:53
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Читать ответы (1)
АННА
01.02.2017, 06:51
Планы изменений в обособленном подразделении - влияние беременности на решения работодателя и возможное восстановление сотрудницы
Читать ответы (1)