Актуальные законы трудового права, регулирующие устаревшие ситуации в современной жизни - примеры
Всем доброе утро! Задали на учебе вопрос по трудовому праву, над которым я ломаю голову второй день!
Приведите примеры законов в трудовом законодательстве, которые всё еще актуальны, но регулируют отношения (или ситуации), которых больше нет (или они минимизированы) в современной жизни?
решение задач платная услуга.
СпроситьДобрый день.Молоко за вредность положено,но никто не берет!)))
По существу!Нередко с целью нарушения прав физических или юридических лиц, в частности, трудовых прав работников реорганизованных организаций. Вместе с тем статья 75 ТК РФ «Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации» по существу не отвечает на вопросы, возникающие в правоприменительной практике. Так, согласно части пятой статьи 75 ТК РФ «изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации» (выделено мной — В.Е.). Однако с позиции системного толкования трудового и гражданского права, такая правовая норма представляется, по меньшей мере, спорной, поскольку реорганизация юридических лиц, как правило, сопровождается прекращением их деятельности (статья 57 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!Например , Списки N 1 и 2,при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация