Правомерность вычета НДФЛ с ежемесячного пособия по уходу за ребенком - основания и нормативно-правовые акты
Ответьте, пожалуйста, имеет ли право работодатель высчитывать НДФЛ с ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1,5 до 3 х лет, предусмотренное колдоговором?
Ситуация заключается в следующем: с 2013 г. по 2014 г. работодатель не выплачивал мне ежемес. Пособие с 1,5 до 3 х лет, предус. Колдоговором, на первого ребенка, в 2015 г. я узнала о данном нарушении со стороны работодателя, написала заявление о выплате всей причитающейся за указанный период суммы пособий, при этом работодатель выплатил не причитающуюся сумму целиком, а высчитал НДФЛ, бухгалтерия объяснила, что так полагается.
Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то на какие нормативно-правовые акты я должна ссылаться для отстаивания своего нарушенного права?
Заранее сердечно благодарна за конструктивный ответ! (и имеет ли решающее значение для начисления высчета, что я являюсь одиноким родителем 2 х детей?)
Здравствуйте. Нет, не прав работодатель. Данное пособие не облагается подоходным налогом.
СпроситьСпасибо! На какие положения НПА я могу ссылаться для отстаивания своего права? Спасибо еще разй
СпроситьНК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;
А для "спасибо" любых размеров есть строчка под ответом юриста: "оценить ответ".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация