Как определить, кого сократить при сокращении нагрузки на учителей естествознания в образовательной организации?
Я являюсь руководителем образовательной организации. У меня работает 3 учителя естествознания. На следующий год нагрузки (часов) хватает только на 2-х учителей. Понимаю, что нужно вводить процедуру сокращения. Кого сократить? 1 учитель имеет высшую квалификационную категорию, но не имеет несовершеннолетних детей и является пенсионером (льготным. 45 лет. У нас в зоне с правом отселения женщины уходят на пенсию в 45 лет), второй учитель имеет высшую квалификационную категорию, но не имеет несовершеннолетнего ребёнка и является пенсионером (льготным. 53 года). Третий учитель не имеет квалификационной категории, но имеет несовершеннолетнего ребенка и ей остается до пенсии 2 года (до льготной пенсии). Согласно коллективному договору, за 2 года до пенсии сотрудники пользуются приоритетным правом на оставление при процедуре сокращения. Кого из вышеперечисленных сотрудников я могу сократить? Спасибо за ответ.
первого в списке
Спросить
Выбирайте из первых двух
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможное сокращение учителей в школе из-за несоответствия количества учащихся и преподавателей
Переход категории учителя при работе воспитателем ГПД - возможно ли?
Возможна ли доплата за квалификационную категорию учителю пенсионного возраста до конца учебного года и выхода на пенсию?
Отказ учителя с высшей квалификационной категорией от учебной нагрузки в классе с адаптированной образовательной
Аттестация на первую квалификационную категорию как учитель русского языка
Проблема нагрузки в школе - Как учитель с высшей квалификационной категорией и обширным стажем получить больше часов работы?
Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы
Действие высшей квалификационной категории на должность учитель-логопед в специальной (коррекционной) школе и оплату часов работы
