Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
Незаконное проставление отпусков работнику без его согласия - есть ли правовое основание?
• г. Приморск
У меня на работе такая ситуация: В ноябре прошлого года мой менеджер сказал что все сотрудники должны заполнять график отпусков заранее на год вперёд.И в будущем этот график не изменить. На тот момент меня не было на работе. И мой менеджер проставил сам мне отпуска, и говорит что ничего не изменить. Так как эти графики отправляют в главный офис. РАЗВЕ ЭТО ЗАКОННО? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.02.2016, 14:13,
г. Ульяновск
Здравствуйте. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Можете обжаловать в трудовой инспекции.
Спросить
Ольга
05.06.2012, 10:44
График отпусков был подан в ноябре прошлого года, перед самым отпуском, было оповещение об измене графика.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2019, 16:14
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Читать ответы (1)
Евгений
22.06.2021, 08:58
Конфликт графиков отпусков - Что делать, если переносят отпуск ради другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.06.2004, 07:33
Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.
Читать ответы (1)
Надежда
10.04.2017, 08:08
Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?
Читать ответы (4)
Вячеслав
11.06.2013, 10:54
Спор о дополнительных днях отпуска - как защитить свои права в работе.
Читать ответы (3)
Кристина
28.06.2012, 17:37
Можно ли лишить сотрудника отпуска при приеме на работу в середине года и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Евгений
03.11.2016, 07:01
Как ветерану боевых действий, мне отказали в отпуске на новый год, несмотря на предварительно составленный график
Читать ответы (2)