Проблемы с оплатой и отгулами во время командировки - как получить компенсацию за потраченные деньги?

• г. Красное

Переслать сегодня, 14:38 Вот пришло время долгожданной месячной командировки, но предвкушение обогатиться новыми знаниями было омрачено очередной руганью с бухгалтерией. Как и в предыдущую командировку (правда всего 5 дней была) не оплатили выходные дни. В прошлы раз после неоднократных переговоров согласились дать отгул за каждый выходной день (их было 2), а в этот раз-ни оплаты, ни отгулов. Кроме того, не соглашаются оплачивать ни гостиницу, ни съемную квартиру по договору (в налоговой не решистрировали). Учеба проходит в городе, где нет специализированных общежитий. Работаю в сельской больнице, юриста у нас нет, а бухгалтерия живет по своим правилам, и ругаться с ними не хочется, да и бесполезно это. Помогите, пожалуйста, подскажите закон, приказ какой-нить, чтобы получить хоть часть потраченных денег. Кстати, командировочные составляют 100 рублей в день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно Трудового кодекса вам обязаны оплатить командировочные расходы согласно установленных норм.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Игорь
07.04.2006, 09:40

Регламентирование права на выходной день при совпадении с датой отъезда и возвращения из командировки

Какой статьей регламентируется право на выходной день (или отгул), если дата отъезда в командировку (!) совпадает с выходным днем. Есть ли такое же положение по возвращению из командировки (!) в выходной день? Или выходные дни в этих двух случаях не предосавляются? Спасибо. P.S Вопрос про командировку.
Читать ответы (1)
Илья
03.04.2020, 14:25

Задержка выплаты командировочных - мой опыт работы в школе.

Работаю в школе. Работодатель отправил в командировку в другой город на 3 дня. Приказ о командировке был сделан за 3 дня до отъезда. На следующий день после приезда с командировки сдала финансовый отчёт. Прошло 2 недели все затраты в командировке (проезд, проживание, суточные) не были выплачены.
Читать ответы (1)
Людмила Васильевна
16.08.2016, 16:14

Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?

Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
Читать ответы (1)
Александр
30.12.2016, 09:05

Командировка прервана болезнью - Могут ли требовать возврата выплаченных командировочных?

Я работаю в ПАССАЖИРСКОМ АВТО ТРАНСПОРТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, меня отправили в командировку в другой город на 23 дня. Мне выплатили командировочные в размере 11.900 рублей. Отработав 9 дней я заболел, и пошел на больничный. После чего мне звонит начальник и говорит: что я должен вернуть половину денежных средств выплаченных командировочных в бухгалтерию предприятия. И то что моя командировка окончена с момента моего больничного. Вопрос: имеют ли право требовать возврата денег с меня за не отработанные дни командировки если я пошел на больничный в командировке.
Читать ответы (2)
Дарья
27.10.2014, 20:54

Возможное удержание переплаты за оплату выходных дней в командировке без согласия сотрудника и изменение приказа спустя 8 месяцев

В феврале мне произведена оплата среднего заработка за дни нахождения в командировке На срок командировке приходились выходные дни, которые так же были оплачены, ввиду того, что так было прописано в приказе об оплате дней командировки. По законодательству оплата выходных дней в командировке не производится. Первоначально приказ был издан не корректно и бухгалтерия произвела оплату. А сейчас работодатель хочет внести изменения в приказ согласно законодательства о неоплате выходных дней, в следствии чего возникает переплата которую мне предлагается вернуть, т.е. переплата будет удержана из моей зар. платы. Правомерно ли удержание данной переплаты без моего согласия? Правомерно ли внесение изменений в приказ спустя 8 месяцев?
Читать ответы (1)
Алексей
12.08.2015, 14:20

Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе

Работодатель направил меня в командировку на 7 дней, дни отъезда и приезда пришлись на выходные дни (уехал в воскресенье, с понедельника по пятницу работал по заданию, в субботу приехал домой). Есть приказ о направлении в служебную командировку, нахождение в командировке подтверждено проездными документами. Однако оплачены были только 5 дней из 7. Представители работодателя аргментируют это тем, что не было приказа о привлечении работника в выходной день, и работник не давал письменного согласия на такое привлечение. Соответственно они не могут произвести оплату за нахождение командировки в выходной день. Является ли оформление приказа на привлечение к работе в выходной день обязательным (при наличии приказа о направлении работника в командировку)? Как можно заставить работодателя произвести оплату в соответствии с ТК?
Читать ответы (1)
Александр
04.08.2015, 13:14

Вахтовику не оплата за командировку в выходные и несоответствие начислений зарплаты - правомерность действий бухгалтерии

Работаю вахтовым методом. Послали в командировку во время рабочей вахты. Получилось так, что мне пришлось захватить в командировке субботу и воскресенье. При расчете за месяц бухгалтерия не оплатила мне нахождение в командировке в выходные дни и, кроме того начислила мне зарплату за командировку исходя из 8 часов, хотя мне, как вахтовику полдолжены 9.7 часа. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Наталья
11.04.2016, 12:10

Учитель сельской школы объясняет бухгалтерии причины сдачи обратного билета в командировке

Работаю учителем в сельской школе. Отправили в командировку в областной центр на три дня. последний день командировки мой методический, т.е. безъурочный день (выходной). Приказ написали на первые два дня и командировку оформили соответственно тоже. Билеты сдала в бухгалтерию: первый деь до места назначения и третий день - обратно (12.20 ч.) Второй билет вернули, т.к. командировка закончилась накануне, бухгалтер спрашивает где вы были ночь. Объясняю, я что не могу вернуться на следующий день из командировки, если он у меня выходной. Я же не прошу оплатить на него суточные, а всего лишь обратный билет. Нет! Командировка заканчивается 31, значит билет обратный должен быть 31, а не 1.
Читать ответы (1)
Анна
18.10.2011, 16:49

Как оплачиваются дни командировки, приходящиеся на выходные дни - пример на практике

Как должны учитываться и оплачиваться дни командировки приходящиеся на выходные дни? В субботу 10 сентября 2011 г. я была направлена в командировку в другой город. В пути, в одну сторону, я находилась, и субботу, и воскресенье (ехала поездом). Обратно выехала 16 сентября 2011 г. и приехала 17 сентября (в субботу). На работе, в табеле учета рабочего времени, отметили правильно, 8 дней я находилась в командировке. Но вот в расчетном листе за сентябрь у меня стоит лишь 5 дней, которые оплачены по среднему заработку и 17 дней - оклад по должности. То есть всего 22 рабочих дня. Вопрос, а где же должны быть, учтены 3 дня в пути. Когда стала уточнять в отделе кадров и бухгалтерии, то мне сказали, что эти дни не оплачиваются и отгул не положен. Как мне поступить? Кстати, в этой командировке нас было 6 человек, и мы все в одинаковом положении. После этого я была еще в двух командировках, и как то не хочется ездить за свой выходной. Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (2)
Юлия
06.05.2005, 12:44

Заранее благодарна (особенно, если укажете статью или закон на который можно сослаться в случае положительного ответа)

У меня случилась следующая ситуация: я пришла на работу, отработала полный рабочий день, а вечером этого же дня (после работы) уехала в командировку, этот день отработанный был записан по приказу как командировочный день и был оплачен только как командировка, скажите пожалуйста: имею ли я право считать отгулом отработанный рабочий день в день командировки? Заранее благодарна (особенно, если укажете статью или закон на который можно сослаться в случае положительного ответа)
Читать ответы (1)