Возможно ли работнику обратиться в суд по месту нахождения не головного офиса?!

• г. Красноярск

Возможно ли работнику обратиться в суд по месту нахождения не головного офиса?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, возможно.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Кеменев Андрей Игоревич
07.05.2009, 23:37

Где мне обратиться в суд по моему предыдущему вопросу (по месту моего жительства - г. Сосновый Бор

Где мне обратиться в суд по моему предыдущему вопросу (по месту моего жительства - г. Сосновый Бор, по месту нахождения предприятия - г. Ломоносов, по месту нахождения головного офиса и юридическому адресу - г. Санкт-Петербург) ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана Темная
03.12.2013, 15:11

Как подать исковое заявление в суд - по месту нахождения подразделения или головного офиса юридического лица?

Скажите, можно ли подать исковое в суд по месту нахождения подразделения юридического лица? Или обязательно по месту нахождения головного офиса?
Читать ответы (1)
Lotos
04.11.2020, 16:59

Где подать в суд на моральный вред после производственной травмы - по месту жительства или по месту нахождения головного офиса?

Получила производственную травму, больше года на больничном листе. Филиал где работала сократили. Головной офис в г. Барнауле. Куда подавать в суд на моральный вред? По месту жительства или по месту нахождения головного офиса?
Читать ответы (2)
Олег Александрович
10.07.2013, 11:47

Филиал страховой компании в Пятигорске просит правовую помощь из-за невыплаты заработной платы работникам

По вине головного офиса страховой компании, находящейся в Москве, второй месяц не выплачивается заработная плата работникам филиала в г.Пятигорске. Работники филиала намерены обратиться в суд, трудовую инспекцию и т.д. Вопросы: 1. По истечении какого времени работник может обратиться в вышеуказанные органы? 2. Куда следует обращаться: по месту нахождения юридического лица или филиала? 3. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы: генеральный директор компании или директор филиала? С уважением, Стречень Олег Александрович.
Читать ответы (2)
Татьяна
15.09.2014, 16:49

Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления

У работника изменилось фактическое место (закончилась аренда офиса, переезд в другой офис). Уведомление работнику выдано не было, при этом работник ходит на работу в новый офис с самого первого дня перезда. Сейчас работник настаивает на том, что уведомление ему не выдано, должен быть оформлен простой с сохранением средней заработной платы на 2 месяца, т.к. в старом офисе рабочее место невозможно организовать, а далее сокращение. На сколько правомерны требования работника, на работу в новый офис он ходит?!
Читать ответы (1)
Виктория
02.02.2015, 22:22

Как определить, в какой суд подавать иск - по месту нахождения филиала или головного офиса фирмы Б?

У организации А есть претензии к фирме Б и собирается подать на неё в суд. Однако, фирма Б является филиалом, а головной офис в другом городе (за 1000 км). В какой суд подавать иск: по месту нахождения филиала или головного офиса? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
09.10.2018, 14:06

Работник оставляет рабочее место для получения заработной платы в офис без возврата на склад - правомерность данного акта

Человек написал заявление при трудоустройстве о получении денежных средств наличными. Место работы находится в подразделении (склад) на окраине города от головного офиса где сидит бухгалтерия. В назначенный день зав. склада отпускает работника в 12.00 в офис за заработной платой в офис без возврата на рабочее место в виду отсутствия работы. Тем временем кадровик в офисе через 4 дня присылает акт по средствам интернет на склад об отсутствии на рабочем месте. Работник год получает 2 раза в месяц таким образом з/п. Привозить ее на место работы бухгалтерия отказывается. Правомерен ли будет данный акт?
Читать ответы (1)
Сергей
16.07.2009, 22:14

Проблема подсудности при разрешении споров с кредитной организацией - арест имущества в МО вместо рассмотрения в московском суде

В договоре с кредитной организацией в статье "Порядок разрешения споров" указано, что споры разрешаются в суде по месту нахождения головного офиса кредитора, если договор заключен в Москве или МО. Договор заключен с московским филиалом головного офиса. Однако исковое заявление подано в суд по месту прописки одного из поручителей в областной суд МО. Судья принял дело к производству и вынес определение об аресте имущества в части принятия мер по обеспечению иска. Вопросы: 1. Правомерно ли обращение кредитной организации в областной суд. 2. Возможна ли передача дела в московский суд. 3. Возможно ли опротестовать данное определение в части подсудности.
Читать ответы (2)
Алексей
04.05.2018, 13:48

Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?

Работник подал иск в суд на работодателя и в назначенный судьёй день пошёл в суд и находился там (на работу не вышел). При начислении заработной платы, работнику не начислили деньги за этот день, хотя работник представил в отдел кадров судебную повестку. Имеет ли право работодатель не оплачивать время нахождения работника в суде? И каким нормативом регулируется вопрос оплаты труда при нахождении работника в суде?
Читать ответы (1)
Эмиль
07.12.2015, 01:36

Что делать, если банк подал в суд в своем регионе, а я проживаю в другом?

Банк подал в суд по месту нахождения Головного офиса, а я проживаю в другом регионе. В договоре прописано, что суд будет проходить по местонахождению банка. 9 декабря суд. Что мне посоветуете.
Читать ответы (1)