Незаконная применение дисциплинарного взыскания - мое письмо в трудовую инспекцию по случаю неправомерного выговора от работодателя
Работодатель наложил взыскание в виде выговора, по надуманной причине (что бы в дальнейшем уволить), а именно: руководитель издал распоряжение выполнить задание, при чём первым в списке ответственных значился мой куратор, я была вторым исполнителем. Несмотря на то, что задание не входит в круг моих должностных обязанностей, я его своевременно выполнила и отдала первому исполнителю. По истечении срока исполнения мне был объявлен выговор и предоставлен для ознакомления документ без подписи, даты и номера, с требованием дать объяснение. Я сослалась на то, что документ надлежаще не оформлен и то, что объяснение я дам только тогда, когда меня действительно будут ознакомлять с документом. Теперь пишу письмо в трудовую инспекцию, что посоветуете?
Я посоветую признавать приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация