Увольнение после декретного отпуска - права и действия в данной ситуации
Скажите пожалуйста могут ли уволить после декретного отпуска, двое детей, второму на данный момент 2 года и 2 месяца, в сад устроили, а на работе уже намекают на то что выходить нет смысла, нет мест и не возвращайтесь, как поступить в этой ситуации если не предоставят место? И имеют ли право уволить если ребенку нет 3 х лет?
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место. Уволить не могут. пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация