Марина
15.02.2008, 07:07
Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Читать ответы (1)
У нашего сотрудника закончился испытательный срок 2 мес начальник требует продлить его еще на 2 мес.
Добрый. Продление испытательного срока не допускается даже по согласию сторон. Исключение сделано для длительного отсутствия работника на рабочем месте, например, по болезни (ст.70 ТК РФ). При этом временная потеря трудоспособности должна подтверждаться соответствующим документом. Дополнительной причиной является отпуск за свой счет, учеба или вынужденный простой предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация