Евгения Ивановна
11.02.2016, 11:13
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Читать ответы (1)
У меня на предприятии работников вызывают на работы в ночное время в междусменный отдых, нет ни графика работ. Ни приказа по предприятию на этих людей что они ночью могут работать на этих объектах. Трудовой кодекс на работодателя не действует, что мне можно ему ещё предъявить, что бы было всё оформлено правильно.
Если работодатель нарушает права работников, стоит обратиться в Госинспекцию по труду. Вряд ли удастся воздействовать на нерадивое начальство уговорами, разве что попробовать для начала направить ему заявление о выплате компенсаций за ночные смены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация