Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить в ситуации с опасным и неблагонадежным партнером - запись разговоров, доказательства и меры предосторожности

21.03.2010, 18:31
• г. Москва

В силу определенных обстоятельств начавшаяся работа с моим партнером (он заказчик) не может быть продолжена из-за открывшихся особенностей его личности и весьма опасных связей. Попытки расстаться цивилизованно безуспешны. Ему был предложен компромиссный вариант, который всех бы устроил. Однако он его принципиально не рассматривает. Он хочет выполнения оставшейся части работы любой ценой, при этом оговаривать стоимость оставшейся части работ не собирается. Взамен он он применяет давление и угрозы, и собирается организовать мне встречу с тремя людьми с уголовным прошлым. Вопрос. 1) Могу ли я записать беседу между нами на диктофон без уведомления моих собеседников, или я должна их предупредить о проведении записи? 2) Является ли запись с цифрового диктофона доказательством? 3) Как грамотно себя повести на таких "переговорах" (пригласить свидетелей, и т.п.)? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алла! Во-первых, лучше не встречаться с криминалом. Во-вторых, суд признает доказательство только добытое законным путем, т.е. запись беседы должна быть оформлена в соответствии с Законом "Об оперативной деятельности", а для этого надо обращаться в милицию. ЗЗахотят ли они заниматься Вашим делом, пока нет реальной опасности (угроз, уничтожения имущества и т.п.)? Пока Ваше дело находится в правовом поле арбитража, если у вас с заказчиком официальные договорные отношения.

Валерий Наумов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги