Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Здравствуйте) сотрудник устроился на работу 1.03.2011 г. и 1.03.2016 г. увольняется. За полных 5 рабочих лет он был в отпуске два раза: в июле 2014 г. и сентябре 2015 г. Нужно ли выплачивать компенсацию за три неиспользованных отпуска?
Да. Работодатель обязан выплатить при увольнении компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

