Правила сокращения штата - необходимые документы, обоснования и приказы

При сокращении штата работодатель обязан ознакомить под роспись с приказами: 1-о сокращении штата;2-о создании комиссии по сокращению;3-о новом штатном расписании? Если не ознакомлены, это нарушение? Восстановиться можно?

Много вопросов про Приказ по предприятию о сокращении численности и штата, но юристы на сайте отвечают не о том, о чём спрашивают люди. Поэтому всё-таки хотелось бы конкретизировать: принимается решение о сокращении, издаётся приказ по предприятию о сокращении численности или штата, уведомляются работники, подлежащие сокращению и т. д., согласно регламенту.

Так вот, вопрос всё-таки открыт для меня (не увидел чёткого ответа на сайте): обязан ли работодатель ознакомить подлежащего сокращению работника с этим самым ОБЩИМ Приказом по предприятию о сокращении штата или численности? Или достаточно уведомить работника о сокращении Уведомлением о сокращении под роспись? Должна ли быть в Уведомлении отсылка к этому Приказу как причине сокращения?

И другой момент: если всё же работодатель не обязан сам ознакомить сокращаемого работника с Приказом по предприятию о сокращении численности или штата, может ли работник потребовать ознакомить его с таковым Приказом и обязан ли тогда уже работодатель ознакомить работника?

Должны ли где-либо фигурировать причины сокращения численности или штата? Вопрос связан с подозрением, что данная формулировка используется для увольнения неугодных сотрудников.

Заранее благодарен!

С каким документом меня должны ознакомит в случае сокрашения штата: уведомлением или приказом? Я ознакомлена с уведомлением.

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.

Когда при сокращении издают приказ о сокращении штата, то работника должны сним ознакомить как, чтобы поставил подпись в приказе или по другому или достаточно ознакомить с уведомлением о сокращении должности?

Перечислите пожалуйста с какими документами должен ознакомить работодатель сотрудника под роспись, чья ставка попадает под сокращение. Заранее спасибо.

На нашем предприятии планируется провести сокращение шата.

Большая просьба перечислить:

- этапы проведения сокращения штата (что за чем должно идти);

- документы, которыми должен сопровождаться каждый этап процедуры сокращения штата.

Заранее благодарю!

Здравствуйте. Меня обвиняют в вымогательстве, с какими документами меня должны ознакомить при задержании.

У мужа на работе предстоит сокращение, в связи с сокращением штата сотрудников.

Помоги пожалуйста разобраться, какие должны быть единовременные выплаты при сокращении и в какие сроки.

Заранее спасибо!