Данил Викторович
27.01.2015, 20:48
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Читать ответы (1)
Законно ли решение руководства завода о временном переводе работников на 5-ти дневный график работы вместо существующего сменного без выплаты 2/3 (по кол. договору). Люди теряют в зар. плате!
Здравствуйте, без подписания какого-либо договора или соглашения незаконно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация