Как защитить свои права и получить выплаты при увольнении во время испытательного срока

27.02.2016, 11:07

• г. Омск

Устроилась продавцом-консультантом меньше месяца назад, т е нахожусь ещё на испытательном сроке с зарплатой 15 т. р (по трудовому договору мрот) В магазине ужасный беспорядок из за текучки кадров и первую неделю работала по 10 часов без выходных, на следующей неделе опять вызвали с выходного на учёт из за смены ещё одного продавца, на 3 неделе моей работы меня опять вызывают с выходного естественно без письменного предупреждения, я не стала выходить аргументируя тем что это мой выходной и я не давала своего согласия. В итоге через день ещё один учёт товара и в середине дня звонит директор и говорит что он с таким сотрудником расстаётся, т к не собирается оплачивать выход в выходные. Как мне себя вести и какие выплаты я смогу получить? В итоге за февраль в свои выходные я работала 4 дня.

Читать ответы (2)

Работаем без выходных
Продавец консультант
Работа по выходным

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

27.02.2016, 11:11,

г. Сергиев Посад

При увольнении Вам обязаны выплатить зарплату и оплатить работу в выходные дни в двойном размере.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

27.02.2016, 11:13,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным или трудовым договором и локальными актами предприятия (ч. 2 ст. 153 ТК РФ).

Вместо оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права и получить выплаты при увольнении во время испытательного срока

Омск - онлайн услуги юристов