Имею ли я право не выходить на работу, если организация не дает направление на медкомиссию уже 6 месяцев, а работа связана с опасными и вредными условиями труда?

Здравствуйте! Не имеете права не выходить на работу.

Право на отсутствие на работе без направления на медкомиссию при опасных условиях труда

Вопросы трудовой деятельности для беременных - можно ли получить справку на легкий труд при работе во вредных условиях?

Узнала о том что я беременна. Даст ли мне врач справку на легкий труд, если моя работа связана с вредными и опасными условиями труда?

Читать ответы (1)

Имею ли я право найти работу по совместительству, если основная работа связана с вредными условиями труда. Спасибо.

Имею ли я право найти работу по совместительству, если основная работа связана с вредными условиями труда. Спасибо.

Читать ответы (1)

Совмещение работы с вредными условиями - возможно ли это?

Может ли человек совмещать работу с вредными условиями труда, если его основная работа связана с вредными условиями труда. Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли женщина сменщик быть вызвана на работу в выходной день без своего согласия в опасных условиях труда?

Может ли работодатель привлечь к работе в выходной день сменного работника без его согласия? Если это женщина и работа связана с опасными и вредными условиями труда?

Читать ответы (6)

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?

Читать ответы (5)

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.

Читать ответы (1)

Беременность и медкомиссия на работе с опасными факторами - беспокоятся ли будущие мамы о своей работе?

Я беременна и на работе дали пройти ежегодную медкомиссию. Допустят ли меня к работе если моя работа связана с опасными и вредными производственными факторами?

Читать ответы (1)

Новоиспеченная сотрудница беременна - проблемы с трудовой деятельностью на опасных объектах

Неделю назад устроилась на работу. Обнаружила что беремена. Врачь дал справку на легкий труд. Так как работа связана с вредными и опасными условиями труда. Завод лакомотиворемонтный с керосином салярой и т.д.работадатель предоставить легкий труд не может. Что делать?

Читать ответы (1)

Как решить проблему увольнения с должности внутреннего совместителя из-за изменений в условиях труда?

С 2012 года работаю внутренним совместителем но основная работа связана с вредными и опасными условиями труда сейчас заставляют уволится с совместителей что делать.

Читать ответы (1)

Как помочь инвалиду с сахарным диабетом на опасной работе?

У мужа на работе коллега инвалид+сахарный диабет, сам просмотр не проходит, платит. Работа связана с опасными и вредными условиями труда. Хочу вывести его на чистую воду, Как это сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отсутствие на работе без направления на медкомиссию при опасных условиях труда - вопросы и решения