
Отказ работодателя в продлении декретного отпуска - что делать и как защититься?
Работодатель не принял заявление на продление декретного отпуска до 3 лет, отправила его почтой, получила от них письмо с просьбой в течении 2 дней объяснить почему не вышла на работу, по телефону сказали, что уволят за прогулы, т.к. 1,5 года ребенку исполнилось 2 февраля и заявление я якобы не написала. Возможен ли такой исход и что мне делать?
Здравствуйте!
У Вас есть полное право на использование отпуска по уходу за ребенком до 3 достижения им возраста 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Отказать в этом работодатель не имеет права.
Если заявление Вы отправили почтой, то сможете доказать факт направления заявления, и в этом случае уволить Вас за прогул работодатель не вправе, т.к. нет неуважительной причины отсутствия на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
