Как обратиться в суд по взысканию заработной платы с юридического лица без записи в трудовой книжке? И возможно ли включить ущерб моральный или материальный?
Могу ли я обратиться в суд по взысканию заработной платы с юр.лица, если на руках только трудовой договор
в трудовой книжке запись отсутствует, руководитель категорически отказывается ее ставить!
И можно ли к взысканию добавить ущерб моральный или материальный?
СПАСИБО!
Добрый вечер Таисия, внести запись в трудовую книжку является прямой обязанностью работодателя, который после залючения трудовоо договора с сотрудником обязан издать Приказ о приеме на работу и в течении 3-х дней внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Отсутсвие записи в трудовой не является препятствием к обращению в суд за защитой нарушенного права на получение з/п.
Моральный врел также можно включить в исковое заявление.
Если есть необходимость в подробной кнсультации можете обратиться ко мне.
С уважением, адвокат Сенькина В.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация