Заявление об увольнении с указанием даты увольнения.

Доброй ночи. 14 марта ставьте.

Здравствуйте! вам ответил юрист Тихонов Б.Л. . опять же не понятно вы с какого хотите уволиться? можете ждать месяц ? ждите и пишите с 1 апреля . не можете ждать - пишите с 14 марта - никто не вправе вас удерживать более двух недель

Так и нужно было писать, что Вы руководитель организации. Как вопрос был задан, так и ответ на него дан!

30 марта дата Вашего увольнения в таком случае.

Здравствуйте!

По всей видимости, Вы являетесь руководителем организации, поэтому и должны предупредить работодателя об увольнении за месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ).

А дату увольнения (если Вы будете подавать заявление сегодня, 29.02.2016 г.) Вам необходимо указать 31 марта 2016 г.

Можете, если подойдете к решению вопроса ответственно и опираясь на нормы права..

По трудовому договору я долден уведомить работодателя за месяц об увольнение. ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЙ

У меня в трудовом договоре прописано следующее при увольнение по моей инициативе

Расторжение трудового договора по инициативе Работника, при этом Работник обязан предупредить Общество не позднее, чем за 1 месяц (статья 80, 280 ТК РФ);

Скажите а могу ли я раньше месяца разорвать трудовые отношения с данным работодателем в связи нарушений законодательство РФ, а именно, часть 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ, часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, часть 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ, пункт 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ, а так же не соблюдение условий трудового договора, мне не разу за все время не была выплачена полная сумма оклада указанная в договоре, зп выплачивалась раз в 2-3 месяца, а в договоре прописано ежемесячно каждые полмесяца.

Могу ли я досрочно расторгнуть договор с данным работодателем по своей инициативе без уведомления за 1 месяц согласно договору?