Ликвидация организации ромашка и переход работников на испытательный срок в компанию номер 2 - законность и снижение заработной платы
Работаю в организации ромашка, происходит объединение нескольких компании в нашей сфере деятельности. В связи с чем происходит ликвидация ромашки, и всех работники переходят через увольнение в компанию номер 2 с испытательныМ сроком. Правомерно ли назначать испытательный срок, и убавлять при этом зп?
Здравствуйте. Вы устроились на работу в другую компанию.
В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Заработанная плата согласно штатного расписания этой компании.
СпроситьЕсли через увольнение, то правомерно что угодно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация