Неправомерное увольнение и невыплата заработной платы

Как получить полную зарплату после работы по трудовому договору с неправильной ставкой оклада?

Работал по трудовому договору сроком 1 год. Ставка 0.5 оклад 30000. Но по факту работал полную ставку и з.п. получала на карту полную ставку за минусом налогов соответственно. 20 мая договор закончился. Осталось 18 дней отпускаПроизвели расчет и перевод на карту 40000. Т е расчет произвели по ставке и окладу указоной в договоре. Как быть в данной ситуации и получить свои деньги которые полагаются. Ведь весь год переводили з.п и исчесляли налоги с полного оклада а не с 0.5

Читать ответы (2)

Моя организация объявлена банкротом, а я не получаю задолженность по зарплате уже более года - что делать?

Организация, в которой я работаю по трудовому договору объявлена банкротом по решению суда месяц назад! Мне выплатили только половину задолженности в сумме 160 000 рублей, это половина суммы задолженности. Работал я с июля по декабрь месяц 2015 года, а получил половину задолженности только в марте 2016, пояснили в бухгалтерии, что получу две платежки, но пока получил только одну платежку! В бухгалтерии телефоны не отвечают, мастер говорит, как будет поступление денег, то сразу все долги погасят! Сейчас работаю там же с середины апреля 2016 года, уже конец июня, но до сих пор нет перечислений по задолженности за прошлый год в сумме еще 160 000 рублей, и зарплаты с апреля месяца 2016 г. Как мне вернуть задолженность по зарплате?

Читать ответы (2)

Работник требует выплатить невыплаченные 50 тысяч по трудовому договору - возможность судебного разбирательства

Я работал по трудовому договору в организации. Выполнял сварочные работы. Сумма по договору 50 тысяч в месяц. Срок работы 2 месяца. Работы были приняты работодателем. Однако мне заплатили только за 1 месяц, хотя я работал два месяца. Оставшиеся 50 тысяч мне отказываются платить. Есть свидетели-с кем я работал. Скажите, можно ли подать в суд? И в какой суд подать, мировой или районный? Спасибо.

Читать ответы (16)

Незаконное укорачивание оплаты - как добиться полной выплаты за отработанный месяц

С октября 2013 до 3 апреля 2014 года работал в ООО, по договору оклад 7000 + премии. Пока работал, до марта получал 20 000 р. Уволившись в апреле, получил за март 8000 без учета налога. Спросил в бухгалтерии, почему не заплатили 20000? Говорят, увольняющимся сотрудникам платим по окладу. В договоре об этом не говорилось и на собеседовании ни слова. Вопрос, ЗАКОННО ЛИ ЭТО, КАК МНЕ ДОБИТЬСЯ ПОЛНОЙ ОПЛАТЫ ЗА ОТРАБОТАННЫЙ МЕСЯЦ.

Читать ответы (1)

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?

Читать ответы (2)

Проблема с неуплатой оклада после увольнения - что делать?

Работал в фирме месяц, забрали две копии договора, что бы подписать их в главном офисе в твери, после чего я уволился, в договоре было написанно об окладе в 17 500 и 3500 за обучение, так вот отдали деньги только за обучение, а оклад не отдают больше месяца, что делать? Свидетили то что я работал есть, есть фотографии и фото того что мне отдали 3 500.

Читать ответы (1)

Как вернуть зарплату, если в договоре указана наименьшая сумма? Оплатили только часть зарплаты за работу на севере.

Как вернуть зарплату если в договоре была указана наименьшая сумма. Работал на севере. По договору была указанна 33 руб час. За месяц обещали 40000 тыс руб. За 50 дней я получил 17000 тыс руб. прошло уже четыре месяца. Звоню работодателю говорят денег нет. Сто делать.

Читать ответы (2)

Проблема с задолженностью заработной платы при работе по трудовому договору - Что делать?

У меня такая проблема. Я работал на базе у частного лица по трудовому договору. Зп прописана в договоре 40000 рублей. Но директор вел расчет частями в течении месяца и не всегда выходила сумма за месяц которая прописана в договоре. Все записи выданных денег с датами выдачи у меня записаны. Я расторг договор с ним и теперь он не отдает мне оставшуюся сумму задолжности. Подскажите как мне быть в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой ЗП - что делать, если работодатель не выплачивает полную сумму?

Отработал по трудовому договору 4 месяца водителем-междунароником, директор выплачивал ЗП на карту путем перевода со своей карты. Уволился, за целый отработанный месяц мне выплатили уже со счета фирмы только 7300. Остальное не хочет выплачивать, что делать?

Читать ответы (3)

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.б. 8890 р. и будет заменен трудовой договор. Как мне следует поступить? Если я откажусь подписывать новый договор, т.к. устраивалась на других условиях?

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение и невыплата заработной платы - мой опыт работы в фирме водителем

Москва - онлайн услуги юристов

Как получить полную зарплату после работы по трудовому договору с неправильной ставкой оклада?

Моя организация объявлена банкротом, а я не получаю задолженность по зарплате уже более года - что делать?

Работник требует выплатить невыплаченные 50 тысяч по трудовому договору - возможность судебного разбирательства

Незаконное укорачивание оплаты - как добиться полной выплаты за отработанный месяц

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Проблема с неуплатой оклада после увольнения - что делать?

Как вернуть зарплату, если в договоре указана наименьшая сумма? Оплатили только часть зарплаты за работу на севере.

Проблема с задолженностью заработной платы при работе по трудовому договору - Что делать?

Проблемы с выплатой ЗП - что делать, если работодатель не выплачивает полную сумму?

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59