Незаконные действия работодателя - отказ от выплаты окладов и предложение удаленной работы
Ситуация такая. Нахожусь в д/о (вышла в 2011, потом из него во второй без выхода на работу) по уходу за ребенком до 3 лет. Весной прошлого года весь штат департамента уволили по договоренности (уволили по собственному с выплатой 2 окладов). Меня об этом не уведомили. На данный момент в городе нет ни одной единицы штата в компании (СПб), но идет набор на удаленную работу в Мск. Мне предложили или уволиться по собственному, не выплачивая выходные оклады, или же выйти на оклад 5-летней давности на удаленную работу в Мск. Хотя точно известно, что по моей специальности было повышение з/п до сокращения штата (в договоре прописано штатное расписание з/п). Правомерны ли действия работодателя?
Работодатель не имеет право предлагать Вам зарплату пятилетней давности. Как минимум Ваш работодатель должен был проиндексировать Вашу заработную плату за последние 5 лет в соответствии с меняющейся экономической конъюнктурой по ст. 134 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация