И еще :имеют ли они право делать отчисления с 2 часового рабочего дня ?имеют какой статьей им пригрозить
Добрый вечер .Вопрос такой :
При приеме на работу был подписан трудовой договор с минимальным окладом труда .
Далее при проверке трудовой инспекции кадровик приходила периодически и просила каждого написать заявление о переводе на неполный рабочий день (2-х часовой )
Последнее заявление датировалось по 31.12.15 г
В Январе месяце я узнала о своем положении (беременность )
Никаких заявлений не подписывала .Кадровика заставляют подать фиктивные сведения в Фсс о том что я все это время по факту работала 2-х часовой рабочий
день
И ни о каком переводе на полный рабочий день они и слышать не хотят .
Вопрос :каким образом я могу потребовать перевод на полный рабочий день ,могу ли я сделать это задним числом и могут ли они мне отказать в этом ?
Ведь по факту я могу доказать что работали мы не 2 часа в день а по 9 часов .
А эти бумаги они просили подписать чтобы пройти свою проверку
И еще :имеют ли они право делать отчисления с 2 часового рабочего дня ?имеют какой статьей им пригрозить
Спасибо за ответ .
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работник решила отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении подразделения
Вопросы о переводе на неполный рабочий день - сроки, возможные отказы и законодательство
Как правильно подать заявление на легкий труд беременной и решить вопрос перевода на неполный рабочий день?
Конфликт между администрацией учреждения и прокуратурой по поводу перевода работника на неполный рабочий день на
