Соответствие графика работы и требований по магнитным пропускам на территории АО МСУ-90 - влияет ли это на договор о 8-ми часовом рабочем дне и возможные последствия

29.02.2016, 19:46

• г. Сосновый Бор

Я работаю графиком 5/2 рабочий день 8 часов, с 8:00 до 17:00, прошло устное заявление что на территорию по магнитным пропускам мы должны пройти не позже 7:50, а покинуть не раньше 17:10, нарушает ли это договор о 8-ми часовом рабочем дне? и если я пройду на территорию без 5 восемь и покину 17:02 могут ли меня законно уволить (заблокировать пропуск), при этом на территории нет бытовок для переодевания, мест для приема пищи, имеются только биотуалеты которые частенько стоят горкой особенно зимой (АО МСУ-90) за ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Место приема пищи
Устное заявление
Прием пищи

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

29.02.2016, 23:17,

г. Санкт-Петербург

Любые локальные нормативные акты (если они вообще принимались) не должны противоречить федеральному законодательству, также любые переработки сверх нормы должны оплачиваться работодателем дополнительно и согласно 4 абз. ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени работы всех сотрудников. Для начала поинтересуйтесь учитывается ли данное правило в табелях. Также Вам будет интересна ст. 212 ТК РФ, скорее всего ее нарушает Ваш работодатель по большому количеству пунктов. За защитой обращайтесь в ГИТ, но имейте в виду это не сильно эффективный орган, в большинстве случаев лучше обращаться в суд. Но война с работодателем дело затратное и нелегкое, будьте осторожны, решительны и благоразумны в поступках

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO