Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой заработной платы и подделка документов - возможности для взыскания компенсации

01.03.2016, 00:13
• г. Екатеринбург

В январе 2014 была выплачена заработная плата за декабрь 2013.

После Новогодних каникул директор предложил посидеть дома, т.к. отсутствовали объемы.

Далее заработная плата не поступала на зарплатную карту.

Последняя выплата на неё была в апреле 2014 года.

Обращений в суд и трудовую инспекцию не было по причине большой задолженности директора перед сотрудниками, которую никак не было возможности подтвердить (другими словами была вера в сказки об этой большой выплате после того как произойдут закрытия объектов и оплата работ со стороны Генподрядчика на фирму).

В феврале-марте 2015 года Генподрядчику были переданы документы с моей поддельной подписью.

Эти документы можно сейчас получить.

Возможно ли следующее:

1. на основании документов от 2015 года с моей (поддельной) подписью доказать факт продолжения трудовых отношений и взыскать хотя бы небольшую официальную окладную часть? Другими словами, привести ситуацию к случаю длящихся трудовых отношений.

2. если первое не возможно - то взыскать с работодателя компенсацию за невыдачу трудовой книжки.

Заявления об увольнении по собственному желанию не было.

Либо оно есть с поддельной подписью.

Читать ответы (2)
Компенсация за невыдачу трудовой книжки
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (2):

взыскать компенсацию за невыдачу трудовой книжки реальнее

Спросить

Здравствуйте Олег! Давайте вообще так! Ваша бывшая фирма реальная? с нее вообще что-то можно получить? Вот если вы не заявляли о том, что Акты выполненных работ (я думаю, что это они) имеют поддельную подпись и эти акты приняты, то возможно доказывать факт продолжения трудовых отношений. А почему нет? Предприятие этими документами пользуется, извлекает из нее выгоду.

Срок обращения в суд ограниченный. Надо торопиться с иском.

Вопрос в том, что если будет выигран суд - кто заплатит за работу?

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги