Возможность выхода на работу с дневным графиком для женщин находящихся в декретном отпуске
Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Пособие уже не получаю т.к ребенку 2,5 г. До декрета работала на АЗС сменный график день-ночь. Могу ли я выйте на работу только в дневную смену?
Да.
ТК РФ, Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
""Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
""Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьВозможен ли перевод на дневную работу во время отпуска по уходу за ребенком?
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Возможно ли устроиться на другую работу в декретном отпуске, не теряя пособия?
Когда должен выйти сотрудник, работающий по сменному графику, из отпуска и вернуться на работу?\n2)
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Могу ли я работать по графику 12 часов и продолжать получать детское пособие?
