
Сотрудникам почасовой оплаты не выплачено заработную плату в полном объеме
У нас был полный штат, 4 продавца и я управляющий. Я отработала весь февраль 230 часов, должна была отработать 159 по Тк рф, так как Штат не полный, осталось 2 продавца и я одна. Вся нагрузка за 2 х продавцов легла на нас. Мы вынужденны были работать в плотном графике. Я составила заблаговременно график работ 25 января и по требованию руководства передала скан с подписью сотрудников в офис. Сегодня была начислена заработная плата и мне оплатили только 159 часов, не смотря на то, что я отработала 230 часов. Прав ли работодатель? График полученный им в срок, откорректирован не был, замечаний я не получила. Но сегодня 29.02.2016 ополчилось на меня все рукодство и отдел кадров, которые также проигнорировали мой заблаговременный график работ. Нужен совет.
Незаплатили за работу.
Здравствуйте.
Надо составить претензию работадателю (руководству) в письменной форме и зарегистрировать, в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру.
Для более подробного правового анализа необходимо ознакомиться с вашими документами (тр.договор, график и т.д.) и уточнить некоторые вопросы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Оплата за переработку при сменном графике работы - возможно ли требовать компенсацию?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Как составить правильный график работы учителей, учитывая различные виды нагрузки?
