Как поступить, если начальник требует рапорт на отпуск во время учебной сессии
Что делать в такой ситуации, началась учебная сессия написал рапорт, на сессию начальник стал на единое вести разговор, и застовлять писать рапорт на основной отпуск и проходить сессию. В отделе кадров сказали по ситуации с начальником лучше не ссориться. Что делать?
Здравствуйте! Вам решать.Если право на отпуск есть,требуйте.Пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Я военнослужащий. Учусь в Вузе. началась сессия. Пишу рапорт на сессию, а мне предлагают идти в основной отпуск на время сессии. Что делать в этой ситуации? Какой закон защищает мои права?
федеральные законы "О статусе военнослужащих", "О воинской обязанности и военной службе", Положение о порядке прохождения военной службы
Спросить
Положение о порядке прохождения военной службы. Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов):
а) в военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них;
б) в образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.
2. Продолжительность учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в военно-учебные заведения и в образовательные учреждения профессионального образования, а также в период обучения в них устанавливается в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Спросить
Такая ситуация, должна быть учебная сессия с 6.04.20. по 25.04.20 но по причине избежания распостранения короновируса, пришло уведомительное письмо, что сессия переносится исключительно в информационно-электронную среду (личный кабинет студента) и будет проводиться дистанционно.
Мой отдел кадров требует от меня, чтоб я отменил сессию либо, нозодился на сессии без отрыва от производства, с отменой учебного отпуска и возвратом денежных средств за учебный отпуск. Правомерно ли это?
Мне сегодня дали справку-вызов на сессию. Сессия начинается 22.09. В отделе кадров отказываются оформлять отпуск, мотивируя тем, что за три дня до сессии должны были оплатить её. Теперь не оформляют, сказали, работать. Это правомерно?
У меня отпуск с 1 мая по 24 июня, сессия наложилась на отпуск с 6 июня по 26 июня. В отделе кадров отпуск продлить отказали, сказали что нет такого закона и это не уважительная причина. Написала заявление чтобы сократить отпускные дни до 34 и потом пойдут дни сессии, иначе сессию мне не оплатят вобще…как быть в такой ситуации? И обязанны ли мне предоставить дни отпуска и сесии отдельно?
Здравствуйте.
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. По нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
СпроситьНачальник участка, зная, что у меня в начале февраля начинается учебная сессия, поставил мне на февраль, на период сессии, основной отпуск! Могу ли я отказаться от основного отпуска, так как у меня будет учебный отпуск?
Добрый день.
Вам не имеют право ставить основной отпуск в период учебного отпуска. Основной отпуск вам обязаны перенести.
СпроситьХочу проконсультироваться по такому вопросу. С 12 мая 2014 года у меняначалась учебная сессия в университете, но всвязи с задолженностью я не предоставила справку-вызов, но написала заявление. Уехав на сессию, мне звонит начальник и говорит, что ставит прогулу и предлагает написать заявление на очередной годовой отпуск. Я написала. По окончании сессии я привезла справку-вызов и подтверждение. Можно ли мне продлить отпуск. И оплатят ли учебу?
Я военнослужащий по контракту. Учусь в университете на 5 курсе, у меня сессия началась 14 апреля 2014 года, написал рапорт на учебный отпуск приложил к рапорту справку вызов. Рапорт подал 26 марта 2014 года, он рассматривался до 17 апреля и в итоге отказали в учебном отпуске но разрешили брать основной опуск и за счет него идти на сессию. Имеют ли они право отправлять меня во время учебы в основной отпуск? Что делать мне?
Имеют, т.к. учебные (каникулярные) отпуска предоставляются военнослужащим только в том случае, если военнослужащий обучается в военном учебном заведении.
СпроситьСкоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Нет не продлевается.
ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Здесь ваш случай не предусмотрен.
Постарайтесь заранее перенести основной отпуск или присоединить к учебному.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Удачи.
СпроситьПоступила в институт, пришла справка-вызов на установочную сессию, дали неоднозначно понять, что работать не дадут, если буду ходить на сессии. Решила уволиться после сессии. Заявление на учебный отпуск написала 07.10 14 (сессия с 27.10.14 по 09.11.14) и чтобы не отрабатывать заявление на увольнение написала (13.10.14) тоже с 27.10.14 позвонили с отдела кадров 28.10.14 и сказали, что можно забирать трудовую, я уволена, а заявление на учебный отпуск не приняли во внимание.
я уволена, а заявление на учебный отпуск не приняли во внимание.
---не нужно было подавать два этих разных заявления. нужно было сначала проконсультироваться.а потом подавать заявления
Спросить
